辞职申请怎么写？辞职申请和辞职报告有区别吗？
辞职申请和辞职报告是职场中常见的文件，用于向雇主传达员工即将离职的意愿。虽然这两者都与离职有关，但它们在内容、目的和形式上有着明显的区别。本文将从多个角度探讨辞职申请和辞职报告之间的不同，并提供如何书写完善这两类文件的建议。
辞职申请与辞职报告的区别
辞职申请：
辞职申请是员工正式向雇主提出离职请求的文件。它通常包括基本信息、离职原因、预计离职日期以及可能提供的帮助等内容。辞职申请的目的是向公司说明员工的离职意愿，并与公司商讨离职的具体事宜。
辞职报告：
辞职报告是员工在正式离职前向公司提交的一份文件。辞职报告一般会总结员工在公司的工作经历、成就、感谢雇主给予的机会，同时提供离职后的联系方式。辞职报告的主要目的是向公司表达感激之情，并展现专业素养。
如何写辞职申请：
1.表明决心：在辞职申请中，应直接、坦诚地表达离职意向，避免模棱两可的措辞。
2.说明原因：诚实地陈述离职的原因，无需过于详细，保持中肯和尊重。
3.提供帮助：表示愿意在离职前协助公司进行交接，并确保工作顺利过渡。
如何写辞职报告：
1.总结工作经历：简要回顾在公司的工作成绩和经验，突出个人贡献。
2.表达感谢：对公司提供的机会和支持表示感激之情，展现积极的态度。
3.提供联系方式：留下离职后的联系方式，以便公司将来联系。
结尾
在职场中，撰写辞职申请和辞职报告是展现专业素养和礼貌态度的重要环节。通过正确书写这两类文件，不仅可以保持与雇主的良好关系，还能为个人职业生涯增添亮点。希望本文提供的建议能够帮助读者准确理解辞职申请与辞职报告的区别，以及如何撰写这两类文件。
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