DurlstonPartners：DeFi人才的缺乏导致了激烈的竞争格局
据报道，根据人才咨询公司Durlston Partners7月3日与Crypto Slate分享的一份新闻声明，尽管加密行业在此期间面临问题，但2022年第四季度DeFi工程师的平均薪资上涨至142,500英镑。Durlston Partners将薪资上涨归因于该行业的成熟，并表示，DeFi人才的缺乏导致了激烈的竞争格局，雇主提供诱人的薪酬方案来吸引和留住顶尖人才。
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孙宇晨：RWA有望重塑全球金融格局
10月24日消息，火币HTX全球顾问委员会成员、波场TRON创始人孙宇晨在迪拜举办的Blockchain Life 2023开幕式上进行了主题为《RWA：释放数字时代的价值》的线上演讲。他表示，行业中已经有100多个CeFi和DeFi RWA参与者，未来或将在2030年增长到16万亿美元，并改变加密货币行业在价值转移、结算等方面的模式。 演讲中，孙宇晨以stUSDT为例，解释了RWA在稳定币市场释放的额外价值。据介绍，stUSDT可视为Web3.0世界的余额宝，通过链上资产与现实世界资产的连接，为用户提供
穆迪：现货比特币ETF不会对更广泛的投资格局产生显著影响
据报道，穆迪DeFi和数字资产 (DFDA) 高级副总裁Vincent Gusdorf表示，现货比特币ETF将为美国投资者提供更好、更受监管的加密资产投资机会，但由于比特币是一种小型资产类别，因此它们可能不会对更广泛的投资格局产生显著影响。 Vincent Gusdorf表示：“我们并不是说昨天的公告不会产生重大影响。这意义重大，机构投资者进入这个市场将成为加密行业的分水岭”。Gusdorf表示，穆迪不会对比特币进行评级，也无法真正评论比特币是否存在重大信用风险。
科罗拉多大学教授：区块链将重塑网络治理格局
据报道，科罗拉多大学博尔德分校的媒体研究教授Nathan Schneider发布新书《可治理空间》，探索区块链如何实现在线自治。Schneider认为，加密货币赋予用户更多控制权，可以解决互联网上的信任问题。他呼吁采用地方自治的方法，尝试在网络上实现集体运营和创新实验，避免单一解决方案导致不满。报道指出，尽管区块链没有固定答案，但它有助于打造更加民主的在线生态。
以太坊联创：美SEC不希望ETH改变银行业格局
5月9日消息，以太坊联合创始人 Joseph Lubin 认为，美国证券交易委员会(SEC)故意阻碍创新，这威胁到了美国现有的金融格局，他说道：“美国证券交易委员会似乎已将 ETH 重新归类为证券，但没有告诉任何人事实确实如此，他们正在采取一系列战略性执法行动，而不是公开讨论和明确的规则制定，美国证券交易委员会可能不希望看到真正改变格局的创新浪潮。”
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