据报道，国新办于4月20日下午3时举行新闻发布会，工业和信息化部总工程师、新闻发言人赵志国表示，下一步，工信部将重点做好三方面工作，做优做强信息通信业，为推动经济社会高质量发展提供坚实支撑。一是夯实数字设施底座。研究出台推动新型信息基础设施建设协调发展的政策措施，推进“宽带边疆”、千兆光网“追光行动”、中小城市云网强基建设、移动物联网高质量发展行动，一体化推进新型基础设施建设。二是加快技术产业创新。推动6G、光通信、量子通信等关键核心技术加速突破，加大人工智能、区块链、数字孪生等前沿技术研发力度。攻克一批
5月21日消息，人权观察组织（HRW）认为，科技公司在解决其平台上猖獗的非法招聘问题方面做得不够，这些平台正在东南亚各地进行加密货币诈骗活动。在5月18日周四的RapplerTalk节目中，HRW亚洲区副主管PhilRobertson表示，Facebook或Telegram等科技公司必须采取更多措施遏制非法招聘问题。从柬埔寨和缅甸的加密货币骗局中逃脱的工人报告说，他们在Facebook和Telegram上发现了招聘信息，承诺担任呼叫中心代理和技术支持。但在参与了招聘之后，他们最终从事的工作要求他们说服目标
据报道，美国国税局（IRS）正在加大打击国际网络犯罪力度，美国国税局将通过该机构设立的一个试点来加强对“使用加密货币、DeFi、点对点支付和混合服务的税收和金融犯罪”的监督。该计划于 6 月正式启动，IRS准备将工作人员部署到德国、哥伦比亚、澳大利亚和新加坡，除了税务犯罪，工作人员还将关注加密货币、点对点支付和混合服务金融犯罪。 据悉，工作人员的部署时间为3个月，9月结束该工作。 在美国本土，美国国税局警告称，在涉及数字资产和避税措施方面，加密打击行动即将到来。预计美国国税局将根据第6045和6045A条
据报道，Coinbase、a16z Crypto、Paradigm、Uniswap和 Kraken等专注于加密货币的公司都通过新的招聘增强其政策力量。其中，Coinbase本周聘请了一位新的政策沟通主管，并正在招聘多个具有规定监管职责的高级合规职位。Andreessen Horowitz表示，正在寻找一位政策合作伙伴，加入其 “厚的政策和监管专家队伍。Uniswap Protocol正在寻求一名政府事务雇员。Kraken的美国运营团队正在寻找一名合规助理。风险投资公司Paradigm周一宣布了一位新的政府
据报道，Coinbase首席政策官Faryar Shirzad在参议院关于加密法案的听证会上表示，如果澳大利亚想在全球竞争中保持相关性，就需要确保监管的明确性。 此次听证会是《2023年数字资产(市场监管)法案》程序的一部分，该法案是由参议员Andrew Bragg于3月份提出的一项私人参议员法案。
据报道，根据美国国税局(IRS)刑事调查部门的一份报告，逃税已成为加密货币调查的一个重要重点领域，上一财年进行的所有调查中有一半以上与税务问题有关，这一消息恰逢美国国税局积极寻求利益相关者对其即将推出的以加密货币为中心的框架的意见。 该报告指出，三年前，超过90%的活跃加密货币调查主要集中在洗钱上，然而，从2022年10月1日开始到2023年9月30日结束的上一财年，与税务相关的问题约占数字资产调查的一半，因此，美国国税局正在加大力度打击加密货币税务欺诈。 该机构的刑事调查部门在其年度报告中报告称，针对数
据报道，本周早些时候，欧盟宣布对俄罗斯国民领先的加密货币公司和项目实施新的制裁。目前的这批制裁是欧盟针对俄罗斯的第十二个一揽子计划，旨在限制规避早期加密货币相关制裁的行为。 欧盟此前在2022年10月的第八次制裁方案中禁止向俄罗斯个人提供加密钱包和其他服务。不过，当时并没有禁止个人在加密货币公司中担任关键职务。最新的反规避目标至少从2023年3月起就已经在进行中。当时，路透社报道称，欧盟打算出台新规则，阻止俄罗斯利用加密货币规避制裁。
据报道，贝莱德正在加大其现货比特币ETF（IBIT）的广告宣传力度，将这种数字资产定位为进步的象征。IBIT的宣传活动采用了一种明显低调的风格，尤其是与其竞争对手更为张扬的营销策略相比。这则广告设计简单，背景为黄色，展示了一架飞机在跑道上的轮廓，广告语为“Get your share of progress”。
据报道，加密货币行业正在加大对参议员伊丽莎白·沃伦（Elizabeth Warren）反犯罪立法的攻击，认为该立法的通过将有效地扼杀美国的该行业。 数字商会创始人兼首席执行官Perianne Boring表示，这项法案如果获得通过，将抹去美国初创企业数千亿美元的价值，并减少无数合法投资于这一资产类别的美国人的储蓄。
据报道，据华尔街日报报道，近期美国企业对工人的需求显示出放缓迹象，Zip Recruiter和Recruit Holdings这两家大型在线招聘公司称，他们的数据显示，实际招聘数量的下降幅度超过了官方数据。 劳动部公布的强劲的职位空缺和招聘数据是美联储官员认为美国经济过热、助长高通胀的最重要原因之一。但如果今后劳工部的报告与目前私营部门的招聘数据显示的（下降）趋势一致，那么就有理由预计美联储官员采取积极行动的压力会有所减轻。(金十)
