据报道，加密薪酬合规公司 Toku 完成 2000 万美元首轮融资，投资方包括 Blockchain Capital、GMJP、OrangeDAO、Reverie、Quantstamp 和 Next Web Capital 等公司，以及 Protocol Labs 创始人 Juan Benet 和 Cameron 和 Tyler Winklevoss 等天使投资人。 Toku 旨在帮助加密公司处理与 Token 相关的薪酬发放的税法工作，声称已经在数十个国家创建了一个系统来跟踪与加密相关的税法和法规，目前
4月7日消息，据知情人士报道，Facebook母公司Meta向程序员“支付的费用远远高于许多游戏公司”，能够构建虚拟现实游戏、应用程序和技术的程序员可以获得 60 万美元到接近 100 万美元的总薪酬。
4月12日消息，今年一季度以来，比特大陆开始执行员工结构薪酬改革，并且在进行绩效考核时加入“年龄分”，基准年龄之上，年纪越大扣分越多。有涉事员工认为此举违反劳动法，并表示将拿起法律武器维权。 一位比特大陆员工王为告诉集微网，在最新的薪酬调整方案中，原本的固定工资调整为基础工资+绩效工资两部分，而绩效工资与职级挂钩，T3x、T4x、T5x三档职级绩效工资比例分别为30%、50%、70%。在绩效考核时，最终的分数还与年龄挂钩，如果年龄超过基准线，绩效就要扣分。 据一位业内人士则分析，比特大陆2022年营收或超
4月28日消息，薪资和合规工具 Noxx 宣布获得 Aztec Network Grant 的捐赠，Noxx 将利用这笔赠款使用 Aztec 的私有智能合约语言 Noir 重建其零知识证明（ZKP）电路。
5月13日消息，2022 年 Coinbase 首席运营官兼总裁 Emilie Choi 的总薪酬为 2340 万美元，此外前首席产品官 Surojit Chatterjee 总薪酬 2070 万美元，首席法务官 Paul Grewal 总薪酬 740 万美元。 此前报道，Coinbase CEO去年收到630万美元的安保福利。
5月29日消息，新加坡国家投资基金淡马锡（Temasek）表示，削减高级管理人员和负责投资 FTX 团队的薪酬。淡马锡主席表示，正如检察官所指控的那样，正如 FTX 及其附属公司的主要高管所承认的那样，存在故意向包括淡马锡在内的投资者隐瞒的欺诈行为，我们对投资结果以及对我们声誉的负面影响感到失望。 此前报道，淡马锡表示共向 FTX、FTX US 投资约 2.75 亿美元，已决定全部减记。
10月20日消息，据Snapshot页面显示，ApeCoin DAO社区已开启“将特别委员会成员薪酬减少50％”（从每月20,833ApeCoin降至每月10,417ApeCoin）提案投票，将于10月26日结束。 ApeCoin DAO在该提案中表示，这一调整将适用于AIP-137和AIP-138中详细规定的所有未来任期，仅影响在该提案实施后选举产生的特别委员。从财务角度来看，DAO有望每月节省高达104,165 ApeCoin。
1月25日消息，Bitget发布最新研究报告。2020-2023年间，银行收入锐减，导致裁员超过70,000人。Bitget报告数据反映了银行业员工的外流，仅2023年内就有33%的简历来自银行业。最常见的职位有投资关系、身份认证与合规、数据分析、产品设计、后端工程师等领域的中高级职位。而区块链行业的高薪及远程办公也吸引银行人员的加入。 2022年，36%的区块链相关职位是远程职位，相比16%的全球平均水平高出一倍。至于薪酬，银行的平均工资为5.4万美元，而加密货币公司的平均工资约为11.5667万美元。
据报道，英伟达最新代理文件显示，公司首席执行官黄仁勋2024财年总薪酬为3420万美元，同比增长60%。他的薪酬包括2670万美元股票奖励、400万美元现金奖金及250万美元其他费用，包括住宅保安、汽车和司机费用。（科创板日报）
